La modification du contrat de travail

Vous êtes en poste, votre contrat de travail dûment négocié et signé, détaillant les conditions dans lesquels vous exercez vos tâches. Si M. Boss ne peut modifier votre contrat d’autorité, ni les missions qui lui correspondent,...

La promesse d'embauche

Loin d’être automatique, la promesse d’embauche est un outil juridique rarement utilisé. Elle se révèle pourtant bien utile dans certains cas pour se rassurer quant au sérieux et la fiabilité d’un recruteur.

Le portage salarial

Plébiscité par les consultants seniors désireux de développer leur propre clientèle tout en conservant les avantages du salariat, le portage salarial n’est pas sans risque car l’ouverture des droits au chômage suite à une...

L'intérim et le travail temporaire

L’intérim pour les cadres, une drôle d’idée ? Pas tant que ça. Depuis le début des années 2000, le travail temporaire séduit de plus en plus de cadres, même hautement qualifiés. Et la formule peut se révéler un tremplin efficace...

Le contrat à temps partiel

Le temps partiel pour les cadres, dont le temps de travail subit la ‘souplesse’ de la règlementation au forfait, peut sembler un non-sens. Explications.

Le CDD

Le CDD est le contrat le plus protecteur du droit français, avec ses avantages et inconvénients pour le salarié. Lesquels ? Suivez le guide.


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